Diversiteit, vrouwen en topfuncties blijven een lastige combinatie in Nederland. Het nieuwste initiatief om die combinatie te bevorderen komt van minister Bussemaker. Guity Mohebbi, al lang specialist op het gebied van diversiteit en leiderschap, blikt terug op vorige initiatieven om diversiteit aan de top te stimuleren en geeft een nuchtere analyse van het plan van Bussemaker.

Ik ben al jaren mentor van vrouwen en jongeren die op de arbeidsmarkt actief zijn en/of willen zijn. Ik hoor dan ook, dankbaar, vele bijzondere verhalen over de sollicitatie- en netwerkgesprekken die er plaatsvinden. Zo vertelde iemand dat ze geen sollicitatiegesprek had, maar deelnam aan een speeddate.