Gemeente Utrecht, dicht de loonkloof voor 2027
Ook na de Feminist March moeten we over gendergelijkheid blijven praten. Zeker met het oog op de komende gemeenteraadsverkiezingen, waarin kiezers bepalen welke koers hun stad de komende jaren inslaat. Want hoewel gelijke beloning voor gelijkwaardig werk in Nederland al sinds 1975 wettelijk is vastgelegd, is het in de praktijk nog altijd geen realiteit. De loonkloof bestaat nog steeds en wordt hardnekkig in stand gehouden door structurele ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Wie gendergelijkheid serieus neemt, kan daarom niet om een intersectionele benadering heen: alleen door te erkennen hoe verschillende vormen van ongelijkheid elkaar versterken, kunnen we de loonkloof daadwerkelijk begrijpen en aanpakken.
















